Sabah Gazetesi: Tüm çalışanların maaşlarından her ay yüzde 3 kesilecek!

Sabah Gazetesi: Tüm çalışanların maaşlarından her ay yüzde 3 kesilecek!
Yeni düzenleme ile tüm çalışanların maaşlarından her ay en az %3 kesinti yapılacak ve sistemden çıkış mümkün olmayacak. Bu adımla, emeklilerin ilerleyen yaşlarında SGK dışında ek bir gelir elde etmeleri hedefleniyor.Zorunlu...

Yeni düzenleme ile tüm çalışanların maaşlarından her ay en az %3 kesinti yapılacak ve sistemden çıkış mümkün olmayacak. Bu adımla, emeklilerin ilerleyen yaşlarında SGK dışında ek bir gelir elde etmeleri hedefleniyor.

Zorunlu Katılım Şartı Getiriliyor

Mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), çalışanları otomatik olarak sisteme dahil etse de isteyenler sistemden çıkabiliyor. Ancak TES ile tüm çalışanlar, esnaflar ve memurlar sisteme zorunlu olarak katılacak. Maaşlardan en az %3 oranında kesinti yapılacak ve bu kesintiler, ikinci bir emeklilik maaşı oluşturacak şekilde birikime dönüştürülecek.

Picture background

İkinci Bir Emeklilik Maaşı Geliyor

Yeni sistem, SGK’dan tamamen bağımsız olacak. Çalışanlar SGK’dan aldıkları emekli maaşını aynen alırken, TES’te biriken fonlarından ek bir maaş alabilecekler.

Sistem Nasıl İşleyecek?

TES kapsamında çalışanlar brüt maaşlarının en az %3’ünü prim olarak ödeyecek. İşverenler de çalışanların yatırdığı prim tutarı kadar katkıda bulunacak. Devlet ise bu primlerin %30’u kadar ek destek sağlayacak.

Emeklilik Şartları Belli Oldu

Yeni sistemde emekli olabilmek için en az 10 yıl prim ödemiş olmak ve 56 yaşını doldurmak gerekecek. Yani, sistemde en az 10 yıl boyunca birikim yapan bir çalışan, 56 yaşına geldiğinde ikinci bir emeklilik maaşı almaya hak kazanacak.

TES Ne Zaman Başlıyor?

Orta Vadeli Program’a dahil edilen TES’in 2025 yılı itibarıyla resmen yürürlüğe girmesi bekleniyor. Çalışanlar için yeni bir emeklilik dönemi başlarken, zorunlu kesinti uygulaması ise şimdiden büyük tartışmalara yol açmış durumda.

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
1 Yorum