Milyonlarca Memuru İlgilendiriyor: Yarı Zamanlı Çalışma Detayları Belli Oldu!

Memurların uzun süredir beklediği yarı zamanlı çalışma düzenlemesi için geri sayım başladı. Yeni yönetmelik taslağı hazırlanırken, uygulamaya ilişkin detaylar da netleşmeye başladı. Çocuk sahibi olan ya da evlat edinen memurlar, belirlenen süre boyunca yarı zamanlı çalışabilme hakkına sahip olacak. Peki, kimler bu haktan yararlanabilecek? Çalışma saatleri nasıl düzenlenecek? Yeni sistem ne zaman yürürlüğe girecek? İşte merak edilen tüm detaylar…

Memurlar İçin Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Geliyor

2016 yılında yasalaşan ancak yönetmelik eksikliği nedeniyle uygulanamayan yarı zamanlı çalışma hakkı, nihayet hayata geçiyor. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun Ek 43. maddesi ile güvence altına alınan bu düzenleme, çocuğu olan veya evlat edinen kadın ve erkek memurlara esnek çalışma fırsatı sunacak.

Yönetmelik Taslağı Tamamlandı

Cumhurbaşkanlığı Külliyesi'nde yapılan toplantılar sonucunda yarı zamanlı çalışma düzenlemesine ilişkin yönetmelik taslağı hazırlandı. Bu yönetmelikle birlikte, yıllardır beklenen düzenlemenin uygulanmasının önündeki engeller kaldırılmış olacak.

Kimler Yarı Zamanlı Çalışabilecek?

Yeni sistemden faydalanabilecek memurlar şöyle:

• Çocuk sahibi olan ya da evlat edinen tüm kadın ve erkek memurlar
•  Çocuğu ilkokul çağına gelene kadar (en fazla 5 yıl) bu hakkı kullanabilecekler
•  Evlat edinenler de aynı koşullarla yarı zamanlı çalışabilecek

Daha Önce Doğan Çocuklar İçin de Geçerli mi?

Yönetmelik yürürlüğe girdikten sonra, memurlar talep etmeleri halinde bu haktan yararlanabilecek. Yani, düzenlemenin hayata geçirilmesinden önce çocuk sahibi olan memurlar da belirlenen süre içinde başvuru yaparak yarı zamanlı çalışma hakkını kullanabilecekler.

Çalışma Saatleri Nasıl Belirlenecek?

Yarı zamanlı çalışma sisteminde memurlar, çalışma saatlerini kendi tercihlerine göre belirtebilecekler, ancak nihai karar amir tarafından verilecek. Çalışma düzeni şu şekilde olacak:

•  Haftalık çalışma süresi, normal mesainin yarısı kadar olacak
• Haftada en fazla 3 gün çalışılabilecek
•  Günlük çalışma süresi 3 saatten az, 8 saatten fazla olamayacak
•  Yetkili amirler, her yıl ocak ve temmuz aylarında çalışma saatleri ile ilgili değişiklik yapabilecek

Yeni Sistem Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?

Yönetmelik taslağı tamamlandıktan sonra Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girecek. Kamu kurumları gerekli düzenlemeleri yaptıktan sonra, memurlar dilekçe ile başvurarak yarı zamanlı çalışma hakkını kullanabilecekler.