Memurlara Yarı Zamanlı Çalışma Müjdesi! İşte Taslak Çalışma

Kamu sektöründe çalışan memurlar için yarı zamanlı çalışma düzenlemesi gündemde. Hazırlanan yönetmelik taslağı bakanlıklara sunuldu ve yürürlüğe girmesi halinde memur anne ve babalar, çocukları ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışma imkanına sahip olacak.

Esnek Çalışma Modeli Geliyor

Taslak kapsamında, doğum yapan anneler ve eşi doğum yapan babalar, çocukları ilkokul çağına ulaşana kadar yarı zamanlı çalışabilecek. Bu esneklik, memurların haftada 3 tam gün ya da haftanın 5 günü yarım gün çalışması şeklinde uygulanabilecek.

Bakanlıkların Görüşüne Sunuldu

Hazırlanan yönetmelik taslağı ilgili bakanlıklara iletilmiş durumda. Gelen geri bildirimler doğrultusunda, hangi unvanlardaki memurların bu haktan yararlanabileceği netleşecek. Düzenlemeden faydalanmak isteyen memurların, en az bir ay öncesinden kuruma dilekçe ile başvurması gerekecek.

Kadın-Erkek Ayrımı Olmayacak

Yeni düzenleme, sadece anneleri değil babaları da kapsıyor. Eğer her iki ebeveyn de memur statüsündeyse, her ikisi de yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanabilecek.

Yönetmeliğin Resmi Gazete’de yayımlanmasının ardından yürürlüğe girmesi bekleniyor.

Memurlar.net Genel Yayın Yönetmeni Edip Üzen'in konuya ilişkin paylaşımı şöyle;

"MEMURA YARIM ZAMANLI ÇALIŞMA HAKKI GELİYOR

Doğum sonrası yarım zamanlı çalışma hakkına dair yönetmelik taslağı hazırlandı ve Bakanlıkların görüşüne sunuldu. Görüşlerin tekemmül etmesi sonrasında yönetmelik Resmi Gazetede yayımlanacak.

Yönetmeliğin yürürlüğe girmesiyle doğum yapan anneye ve eşi doğum yapan babaya çocukları ilköğretim çağına gelinceye kadar yarım zamanlı çalışma hakkı tanınacak.

Bu hak haftanın 3 günü tam gün şeklinde olabileceği gibi haftanın beş günü yarım gün şeklinde de olabilecek.

Hangi unvandaki personelin kapsam dışında olacağı kamu kurumlarından gelecek görüşler sonrasında netleşecek.

YARIM ZAMANLI ÇALIŞMA NE ZAMAN YÜRÜRLÜĞE GİRER?

Doğum sonrası yarım zamanlı çalışma yönetmelik taslağının tüm Bakanlıkların görüşüne sunulduğunu belirtmiştik. Bakanlık resmi yazısına göre, görüş ve önerilerin 28 Mart 2025 tarihine kadar bildirilmesi istenilmiştir.

Buna göre yönetmeliğin Nisan ayı veya en geç mayıs ayı içinde yayımlanması beklenebilir . "