Memur Sendikaları Ne İşe Yarar? İşte Gerçek Bir Toplu Sözleşme: Maaşlara Yüzde 60 Zam!

Yapı Kredi Bankası ile Basisen Sendikası arasında uzun süredir devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmeleri nihayet anlaşmayla sonuçlandı.

Aylardır süren müzakerelerde taraflar zaman zaman masadan kalkma noktasına gelse de, sonunda banka çalışanları için yüzde 19 zam ve ek 5 bin TL ödeme içeren bir anlaşma sağlandı. Anlaşmaya göre, ikinci yarıyılda yine yüzde 19 zam uygulanacak, gelecek yıl içinse TÜFE + %3 refah payı oranında artış yapılacak.

Zorlu Pazarlık Sonuçlandı

Yapı Kredi Bankası, başlangıçta %13’lük bir zam teklifi ile masaya otururken, sendika %52 oranında zam talep etti. Görüşmeler zaman zaman tıkanma noktasına gelse de, nihai olarak %19 zam ve ek 5 bin TL ödeme konusunda uzlaşmaya varıldı.

Basisen Sendikası’nın yaptığı açıklamaya göre:

1 Ocak 2025 - 31 Aralık 2026 tarihleri arasında geçerli olacak sözleşmeye göre:

-İlk 6 ay: %19 + 5.000 TL ek ödeme

-İkinci 6 ay: %19 zam

-Üçüncü 6 ay: Enflasyon + %3 refah payı

-Dördüncü 6 ay: Enflasyon + %2 refah payı

Ek olarak:

-Kasa tazminatı: %48 - %55 arası artırıldı

-Sosyal yardımlar: %100 - %170 oranında yükseltildi

-Tazminat ve yardımlar: İkinci yılda enflasyon oranında artırılacak

Bu düzenlemeyle birlikte çalışanların ücretlerinde büyük bir artış sağlandı:

- En düşük maaşlara %60,18 zam

- Ortalama maaşlara %50,65 zam

- En yüksek maaşlara %44,86 zam

Basisen Sendikası, çalışanların haklarını savunmak için yürüttükleri kararlı mücadelenin önemine vurgu yaparak, toplu sözleşmeden yararlanan tüm Yapı Kredi çalışanlarına hayırlı olmasını diledi. Sendika ayrıca, çalışanların dayanışması ve verdikleri destek için teşekkür etti.

Sonuç olarak, gerçek bir toplu sözleşmenin nasıl yapıldığı bir kez daha gözler önüne serildi!

Kaynak: Paramedya