Sözleşmeli Öğretmenlik Sözlü Sınavında Kota Dışı Kalanların Atanmaları Hakkında Kanun Teklifi

Gelecek Partisi İstanbul Milletvekili İsa Mesih Şahin, Devlet Memurları Kanunu’nda değişiklik yapılmasına ilişkin bir kanun teklifini Meclis’e sundu.

Bu teklifle, Kamu Personel Seçme Sınavı'nda (KPSS) aldığı puanla öğretmen alımı kotasına giren, ancak 2024 yılı Sözleşmeli Öğretmenlik Sözlü Sınavında düşük puan alarak kota dışında kalan adayların sözleşmeli öğretmen olarak atanmasının önü açılması hedefleniyor.

Düzenleme hayata geçirilirse, KPSS başarısını kanıtlamış ancak mülakat nedeniyle atanamayan öğretmen adaylarının mağduriyetlerinin giderilmesi sağlanmış olacak.

GENEL GEREKÇE

Eğitim, bir ülkenin geleceğinin şekillenmesindeki en önemli dinamiktir. Dolayısıyla eğitim politikalarına verilen önem, bir ülkenin doğrudan geleceğine yapılan en büyük yatırım anlamına gelmektedir. Hiç şüphesiz ki eğitimin en güçlü aktörü ise öğretmendir.

Öğretmenler, öğrencilerin akademik ve kişisel gelişiminde kritik bir rol oynarlar. Onlar, bilginin yanı sıra, eleştirel düşünme, yaratıcılık ve merak gibi becerilerin gelişimini teşvik eder. Öğretmenlerin sağladığı rehberlik, öğrencilerin kendilerini ve çevrelerini anlamalarım sağlar ve onlan hayata hazırlar. Dolayısıyla öğretmen, geleceğimizin teminatı olan çocuklanmızm emanet edildiği en kutsal mesleklerin başında gelmektedir.

Eğitimde öğretmen faktörü bu kadar önemli olmasına rağmen, öğretmenlerimizin göreve başlama sürecinden, özlük haklarına kadar çok önemli sorunları bulunmaktadır.

Öğretmen adaylarının KPSS'den sonra Sözlü sınav (mülakat) uygulamasına tabi tutulması, mesleğin hemen başlangıcındaki en Önemli sorun olarak bulunmaktadır. Mülakat uygulamasında yaşanan sübjektif değerlendirmeler sonucunda öğretmen atamalarında hakkaniyetsiz sonuçlar ortaya çıkabilmektedir.

Nitekim 2024 yılında Sözleşmeli Öğretmen alımı için yapılan sözlü sınavlarda; farklı bölgelerdeki komisyonlarının farklı puanlama değerlendirmeleri yaptıkları tespit edilmiştir. Şöyle ki; bazı komisyonlann mülakatta adaylara KPSS puanına yakın puanlar verdiği, bazı komisyonların ise KPSS puanının çok üzerinde puanlar verdiği ancak bir puanlama kriterinin ise olmadığı görülmüştür. Dolayısıyla farklı komisyonlarda mülakata giren adaylar arasında eşitliğe aykırı bir tablo ortaya çıktığı tartışmasızdır.

Bu tabloda; Milli Eğitim Bakanlığı tarafından 2024 yılı sözleşmeli öğretmen alımı için 20 bin olarak açıklanan kontenjanın içine girmesine rağmen, mülakatlarda yaşanan komisyonlar arasındaki farklı sübjektif değerlendirmeler nedeniyle yaklaşık olarak 1600 kadar öğretmen kontenjan dışında kalmıştır.

Bu sorunun çözümü için bir defaya mahsus olmak üzere yasal bir düzenleme yapılması önem arz etmektedir. Bu kanun teklifi ile ; "Kamu Personel Seçme Sınavında aldığı puana göre bakanlığın açıkladığı öğretmen alımı kotasının içine giren ancak 2024 yılı Sözleşmeli Öğretmenlik Sözlü Sınavından aldığı puan sonucu kota dışmda kalan adayların sözleşmeli öğretmen kadrosuna atanmaları" amaçlanmaktadır.

Milli Eğitim Bakanlığının geçen yıl yaptığı açıklamaya göre 68 bin öğretmen ihtiyacı gerçekliği de göz önünde bulundurulduğunda; bu düzenleme ile yapılacak öğretmen ataması hem eğitim dünyamızın ihtiyacını karşılamaya yönelik bir adım olacak hem de kamuda oluşan hakkaniyetsiz bir konuyu çözüme kavuşturacaktır.

MADDE GEREKÇELERİ

MADDE 1- 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa eklenen geçici madde ile "Kamu Personel Seçme Sınavında aldığı puana göre bakanlığın açıkladığı öğretmen alımı kotasının içine giren ancak 2024 yılı Sözleşmeli Öğretmenlik Sözlü Sınavından aldığı puan sonucu kota dışında kalan adayların sözleşmeli öğretmen kadrosuna atanmaları" amaçlanmaktadır.

MADDE 2- Yürürlük maddesidir.

MADDE 3- Yürütme maddesidir.

DEVLET MEMURLARI KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN KANUN TEKLİFİ

MADDE 1- 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

GEÇİCİ MADDE 53- Kamu Personel Seçme Sınavından aldığı puana göre kendi branşı açısından bakanlığın 2024 yılı için açıkladığı kotanın içine giren ve 2024 yılında Millî Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim kurumlannda sözleşmeli öğretmen olarak istihdam edilmek üzere başvuru yapan ancak 2024 yılı Sözleşmeli Öğretmenlik Sözlü Sınavından aldığı puan sonucu kota dışında kalan adaylar, başarılı kabul edilerek sözleşmeli öğretmen kadrolarına atanırlar.

MADDE 2 - Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 3 - Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.