Danıştay'dan MEB'e Şok Karar! Yönetici Atama Yönetmeliğinin Uygulaması Durduruldu!

Danıştay, Milli Eğitim Bakanlığı'nın (MEB) yönetici atama yönetmeliğinde yaptığı bazı kritik değişikliklerin yürütmesini durdurdu. Eğitim Gücü Sen'in açtığı davayı sonuçlandıran mahkeme, özellikle farklı alanlardaki yüksek lisans ve doktora eğitimlerine yönelik ayrım yapılmasını ve değerlendirme formlarından "cezalar" bölümünün çıkarılmasını hukuka aykırı buldu.

Eğitim Gücü Sen'in başvurusu üzerine Danıştay İkinci Dairesi'nde görülen davada, MEB'in 1 Mart 2024 tarihli Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği'nde yaptığı değişiklikler masaya yatırıldı. Sendika, özellikle yönetici adaylarının lisansüstü eğitimlerine dair düzenlemeler ile değerlendirme formlarındaki cezalar kısmının kaldırılmasına itiraz etmişti.

Yüksek Lisans ve Doktora Alanı Ayrımı Danıştay'dan Döndü!

Danıştay, yönetmeliğin 7. ve 8. maddelerinde yer alan ve yönetici adaylarının yüksek lisans ve doktora eğitimlerini yaptıkları alana göre ayrım öngören ifadelerin yürürlüğünü hukuka aykırı bularak durdurdu. Mahkeme kararında, yönetici adaylarının lisansüstü eğitimlerinin alanına bakılmaksızın değerlendirilmesi gerektiği vurgulandı. Bu karar, öğretmenlerin sadece belirli branşlarda değil, hangi alanda olursa olsun yapacakları yüksek lisans ve doktoraların değerlendirmede dikkate alınması gerektiği anlamına geliyor.

Geçmiş Cezaların Değerlendirme Dışında Bırakılması da Hukuka Aykırı!

Danıştay'ın dikkat çektiği bir diğer önemli nokta ise yönetici seçiminde kullanılan EK-1 ve EK-2 değerlendirme formlarından "H. CEZALAR" başlığının kaldırılması oldu. Mahkeme, bu düzenlemeyi de kamu yararına ve hizmet gereklerine aykırı bularak oybirliğiyle yürütmesini durdurdu. Kararda, adayların başarı ve ödülleri değerlendirilirken, geçmişteki disiplin cezalarının da objektif bir kriter olarak değerlendirme formlarında yer almasının gerekliliği vurgulandı.

Eğitim Gücü Sen'den MEB'e Yeni Düzenleme Çağrısı

Danıştay'ın bu önemli kararı sonrası bir açıklama yapan Eğitim Gücü Sen, MEB'in Danıştay tarafından açıkça hukuka aykırı bulunan bu düzenlemelerle ilgili yeni bir yasal düzenleme yapması gerektiğine dikkat çekti. Sendika açıklamasında, "Bu karar, öğretmenlerimizin ve yönetici adaylarımızın yaşadığı mağduriyetleri azaltacak önemli bir gelişmedir. Eğitim Gücü Sen olarak, eğitim çalışanlarının tüm haklarını korumak için hukuki mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz," ifadelerine yer verildi.

MAHKEME KARARI İÇİN TIKLAYINIZ