Memurlar, 2026-2027 yıllarını kapsayacak 8. Dönem Toplu Sözleşmesi için taleplerini belirledi. Son yıllarda yapılan enflasyon farklarıyla alım güçleri düşen memurlar, bu taleplerin dikkate alınmasını umut ediyor. Memur sendikaları, işçi sendikaları gibi tek ses olarak haklarını savunma çağrısında bulunuyor. Taleplerde, memurların sadece maaşlarıyla geçinmek zorunda kaldığı ve ek bir gelirlerinin bulunmadığı vurgulanıyor. Kamu işçisi ve memur arasındaki maaş ve ek ödeme farkının giderilmesi isteniyor.
İşte memurların 8. Dönem Toplu Sözleşme Talepleri:
1- Maaş Promosyonları: Promosyonlar, enflasyona göre güncellenmeli ve anlaşmalar iki yıllık yapılmalı. Promosyon hakkı, toplu sözleşmeyle güvence altına alınmalı.
2- Çalışma Barışı: Kamu işçisine yemek parası verilirken memurdan yemek parası alınması adaletsiz bir durumdur. Memurlara da yemek yardımı, 3 ayda bir ikramiye ve tediye ödemesi yapılmalı.
3- Aile Yardımları: Eş ve çocuk yardımlarında %50 artış yapılmalı.
4- Memur ve VHKİ Maaşları: Kamuda en alt kademede olan memur ve VHKİ maaşları artırılmalı.
5- Lojman ve Kira Yardımı: Her şehre lojman yapılmalı veya kira yardımı küçük şehirlerdeki memura da yapılmalı.
6- Maaşların Yoksulluk Sınırına Çıkarılması: En düşük bekar memur maaşı, yoksulluk sınırı seviyesine çıkarılmalı.
7- Zam Pazarlığı: Toplu sözleşme görüşmelerinde TÜİK verileri yerine piyasa gerçekleri gözetilerek zam pazarlığı yapılmalı.
7- Kıdem Unvanı: 10 yılını dolduran memurlara kıdemli memur, 15 yılını dolduran memurlara baş memur unvanı verilmeli.
8- 3600 Ek Gösterge: Söz verildiği gibi 1. dereceye gelen tüm memurlara 3600 ek gösterge verilmeli.
9- Disiplin Affı: Terör suçları hariç memurlar için disiplin affı çıkarılmalı.
10- Tüm Memurlar 5434 Sayılı Kanuna Tabi Olmalı: 5434 ve 5510 Sayılı Kanun’a tabi memur ayrımı kaldırılmalı.
11- 4688 Sayılı Toplu Sözleşme Kanunu Değiştirilmeli: Memurlara grev hakkı verilmeli.
12- Fazla Mesai Ücreti: Fazla mesai ücreti günün koşullarına göre güncellenmeli.
13- Mülakatın Kaldırılması: Görevde yükselme sınavlarında mülakat kaldırılmalı.
14- Yıllık İzinler: Hafta sonları yıllık izinden eksiltilmemeli.
15- Kılık Kıyafet Yönetmeliği: Kılık kıyafet serbestliği erkek memurlar için de uygulanmalı.
16- Yardımcı Hizmetler Sınıfı: YHS Personeli, Genel İdare Hizmetleri Sınıfına geçirilmeli
Ayrıca, 2023 yılı Ağustos ayında yapılan 7. Dönem Memur Toplu Sözleşmesi’nde uzlaşılan ve komisyon oluşturulup çalışılacağı söylenen konular için hala bir çalışma başlatılmadı. Bu konuların bir an önce hayata geçirilmesi bekleniyor.
2023 Yılı Ağustos Ayındaki 7. Dönem Memur Toplu Sözleşmesinde Uzlaşılan Konular:
- TOKİ konutlarında memura öncelik verilmesi,
- 1. dereceye gelen memurlara 3600 ek gösterge verilmesi,
- Disiplin Affı çıkması,
- Memurlara yemek parası verilmesi,
- 4688 Sayılı Kanunun revize edilmesi,
- Harcırah Kanunun revize edilmesi.
-
-
-
-
-
-
