Milyonlarca Çalışanların Bilmediği Kıdem Tazminatı Hakkı: SGK Uzmanı Tüm Detayları Açıkladı

Dünya Gazetesi’nde yayımlanan köşe yazısında Özgür Erdursun, özel sektör çalışanlarının işten çıkarıldıkları ya da haklı sebeple işten ayrıldıkları durumlarda ödenen kıdem tazminatının nasıl hesaplandığını ve bu hakka ulaşmak için neler yapmaları gerektiğini ayrıntılarıyla ele aldı.

Erdursun’a göre, kıdem tazminatı bir yıllık çalışma karşılığında bir brüt maaş olarak ödeniyor, ancak bu ödemeye belirli bir üst sınır getiriliyor. 30 Haziran 2025 tarihine kadar kıdem tazminatının tavanı 46.655,43 TL olarak belirlenmiş durumda.

Ayrıca, maaşların düzenli ödenmemesi durumunda çalışanların haklı fesih hakkını kullanabileceklerini vurgulayan Erdursun, bu durumda izlenmesi gereken adımları da şöyle özetledi:

Noter Aracılığıyla Haklı Fesih Bildirimi: Maaş ödemelerinin gecikmesi halinde işçiler noter aracılığıyla haklı fesih bildirimi yapabilir.

Arabuluculuk Süreci: İşverenle yaşanan anlaşmazlık durumunda ise zorunlu arabuluculuğa başvurulması öneriliyor.

Erdursun, belediye çalışanları ve emekli olduktan sonra tekrar çalışmaya başlayan kişilerin de benzer haklara sahip olduğunu belirterek, maaşların düzenli ödenmemesinin ciddi sonuçlar doğurabileceğini ifade etti. Ayrıca, emekli maaşlarına yönelik haciz uygulamalarında ise sadece belirli borçlar için ve kişinin açık rızası ile haciz yapılabileceğini ekledi.