Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! Bayramda 3.500 TL ek ücret cepte

Ramazan Bayramı yaklaşırken, milyonlarca çalışan bayram mesai ücretlerinin nasıl hesaplanacağını merak ediyor. Bu yıl 30, 31 Mart ve 1 Nisan tarihlerine denk gelen Ramazan Bayramı, toplamda 3,5 günlük resmi tatil süresini kapsıyor. Peki, bu günlerde çalışanlar ne kadar ek ücret alacak? İşte detaylar…

Memurlar İçin İdari İzin Beklentisi

Bayram sonrası üç günlük süre için memurlar arasında idari izin beklentisi olsa da hükümetten henüz bu yönde bir karar çıkmadı. Eğer idari izin kararı alınmazsa, memurlar tatili uzatmak istediklerinde yıllık izin haklarını kullanmak zorunda kalacak. Özel sektör çalışanları için ise idari izin uygulaması bulunmadığından, tatil süresini uzatmak isteyenler yıllık izinlerini kullanarak bunu gerçekleştirebilecek.

İşverenler Telafi Çalışması Uygulayabilir

Bazı işverenler, bayramda çalışılmayan günleri telafi çalışması ile dengeleyebiliyor. Bu durumda, ilerleyen günlerde fazla mesai yerine, normal çalışma saatleri içinde telafi çalışması yapılması sağlanıyor. Ancak bayram günlerinde çalışmak zorunda kalan işçiler için ek ödeme yapılması gerekiyor.

Bayram Mesai Ücretleri Nasıl Hesaplanıyor?

SGK Başuzmanı İsa Karakaş’ın açıkladığı hesaplama yöntemine göre:

• Bayramda çalışmayan işçiler, maaşlarında herhangi bir kesinti yaşamadan tam maaşlarını alıyor.
• Bayram günlerinde çalışan işçilere, her gün için ek olarak bir günlük ücret ödeniyor.

Örnek vermek gerekirse, aylık 30.000 TL maaş alan bir işçinin günlük ücreti 1.000 TL olarak hesaplanıyor.

• Bayramda çalışmazsa maaşında herhangi bir eksilme olmuyor.
• Bayramda çalışırsa, her gün için ekstra 1.000 TL daha alıyor. Yani, 3,5 gün boyunca çalışan bir işçi, maaşına ek olarak 3.500 TL fazla ücret kazanıyor.

Fazla Mesai Ücretleri Daha da Artıyor!

Bayram günlerinde normal mesai saatinin üzerine çıkıldığında, fazla mesai ücretleri %50 zamlı olarak ödeniyor. Bu da bayramda çalışan işçiler için kazancın daha da artması anlamına geliyor. Üstelik bu ek ödemeler, emeklilik maaşı hesaplamasında da dikkate alınıyor.